Eschborn (ots) -

- Neue 'Monster Talent Management Suite' vereinfacht die gesamte
Personalarbeit
- Elektronische Komplettlösung mit maßgeschneiderten Angeboten für
Unternehmen jeder Größe

Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal,
präsentiert ab sofort ein neu gestaltetes und erweitertes
elektronisches Personalmanagement-System - die sogenannte Monster
'Talent Management Suite' (TMS). Monster TMS bietet verschiedene
Komponenten, die entweder einzeln oder als integrierte Lösung genutzt
werden können und die gesamte Personalarbeit erleichtern - vom
Stellenanzeigen- und Bewerbermanagement bis hin zur
Personalentwicklung. Monster TMS kann an die individuellen
Bedürfnisse der verschiedenen Personalabteilungen angepasst werden
und ist für Unternehmen jeder Größe geeignet - vom Start-up bis hin
zum globalen Großkonzern. Damit können die Personalexperten in den
Unternehmen ihre Prozesse optimieren und flexibel auf den steigenden
Kostendruck und die erhöhten Anforderungen der Fachabteilungen
reagieren.

"Für Firmen wird es immer wichtiger, sich auch gegenüber Bewerbern
und Mitarbeitern als starke Marke zu positionieren und das
Personalmanagement so effizient wie möglich zu gestalten. Nur so
können Arbeitgeber sicher sein, die passenden neuen Talente zu finden
und wichtige Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu
binden", sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei
Monster Worldwide. "Monster TMS bietet Arbeitgebern maßgeschneiderte
und kostengünstige Lösungen, um genau diese Ziele zu erreichen und
eine engagierte, motivierte und produktive Mitarbeiterschaft
aufzubauen und zu fördern."

Monster TMS ist eine elektronische Komplettlösung, mit der sich
das gesamte Personalmanagement übersichtlich und effizient gestalten,
verwalten und kontrollieren lässt. Folgende Komponenten stehen den
Personalabteilungen zur Verfügung:

- Monster Career Site Hosting: Kunden erhalten einen
Karriere-Bereich für ihre Website im firmeneigenen Design.
Integriert sind eine Lebenslauf-Datenbank, E-Mail-Kommunikation
mit den Bewerbern und eine volle Anbindung an die Monster
Website zur Anzeigenschaltung und zur Verwaltung der
Online-Bewerbungen.

- Monster Recruit: Das kostengünstige, voll konfigurierbare und
skalierbare Bewerbermanagement-System verfügt über Funktionen
wie Kandidaten- und Response-Management, Verwaltung von
Bewerbungsgesprächen, eine Auswahl- und Bewertungsfunktion sowie
das komplette Career Site Hosting.

Monster TMS verfügt außerdem über Komponenten für den so genannten
Post-Hire-Prozess. Dazu gehören Fortbildungsmanagement,
Leistungsbewertung, Verwaltung des Talent-Pools oder auch die
Nachfolgeplanung für einzelne Positionen. Mit diesen
Post-Hire-Komponenten bietet Monster nun auch Lösungen zur
Mitarbeiterbindung an und baut so sein Produktportfolio weiter aus.

Über Monster Deutschland:

Monster Deutschland ( www.monster.de ) ist das bekannteste und
meistgenutzte private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem
umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und
Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte
Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet
Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle
Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH
ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland
GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz
in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes
Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre
Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in
Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien präsent. Monster
Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und
im Aktienindex S&P 500 notiert.

*TNS Infratest-Studie - Juni 2009

Originaltext: Monster Worldwide GmbH
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Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_31973.rss2

Pressekontakt:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688
Fax: 06196.99 92 -922
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