Frankfurt am Main (ots) - Obwohl die Erholung der deutschen
Wirtschaft stagniert, bleiben Arbeitgeber im Hinblick auf ihre
Personalpläne zuversichtlich. Viele sind bereit, im zweiten Quartal
Personal einzustellen. Das geht aus dem am Dienstag veröffentlichten
Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervor. In
der Prognose erreicht der Netto-Beschäftigungsausblick einen saisonal
bereinigten Wert von +1 Prozent. Unter den erfassten EU-Ländern
belegen die deutschen Arbeitgeber zusammen mit Franzosen und Briten
einen Platz im Mittelfeld. Die zuversichtlichsten sitzen in Polen,
Schweden und Norwegen.

Dem aktuellen Arbeitsmarktbarometer zufolge haben Bewerber in zwei
Branchen besonders gute Chancen. Im Bereich öffentliche Hand und
Soziales, einschließlich des Gesundheitswesens, zeigen Arbeitgeber
den stärksten Einstellungswillen, gefolgt von den Arbeitgebern des
Bereichs Finanzen und Dienstleistungen. Der Bergbau holt auf: Im
Unterschied zum ersten Quartal wächst das Interesse an
Neueinstellungen. Für das produzierende Gewerbe ist der
Beschäftigungsausblick hingegen negativ - wie schon im
vorangegangenen Quartal und im Vergleichszeitraum 2009.

Das Manpower Arbeitsmarktbarometer wurde vor mehr als 47 Jahren
etabliert, Arbeitgeber in Deutschland werden seit 2003 befragt.

Bedarf an Fachkräften wächst - Kurzarbeit sinnvoll und effektiv

Die neuen Daten spiegeln nach Ansicht der Geschäftsführerin von
Manpower Deutschland, Vera Calasan, zwei Trends wider: "Obwohl einige
Wirtschaftszweige noch mit Problemen kämpfen, sehen wir Zeichen der
Erholung." Manche Branchen holten bereits ihre Stammbelegschaft Zug
um Zug aus der Kurzarbeit zurück. Darüber hinaus sieht die Managerin
einen zunehmenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern: "Die
Nachfrage wächst."

Calasan lobte die Kurzarbeit als sinnvoll und nützlich. "Es ist
ein vorausschauendes Instrument, weil es die Möglichkeit bietet,
Mitarbeitern viel gefragte Qualifikationen zu vermitteln und so ihre
Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern." Manpower nutzte die
Option konsequent - bisher wurden 800 Mitarbeiter qualifiziert. Den
Beschäftigten eröffne Weiterbildung Perspektiven; gleichzeitig stelle
der Personaldienstleister Weichen, um die Wünsche der Kunden nach gut
ausgebildeten Kräften zu erfüllen. Arbeitgeber benötigten künftig
verstärkt die Unterstützung professioneller Personaldienstleister wie
Manpower, ist Calasan überzeugt.

Frankfurt ist Spitzenreiter

Arbeitgeber in vier der acht Regionen Deutschlands prognostizieren
laut dem Arbeitsmarktbarometer für das zweite Quartal 2010 positive
Werte. Die Unternehmer in Frankfurt zeigen sich mit +14 Prozent am
optimistischsten, gefolgt von ihren Kollegen in Berlin (+6 Prozent),
Süddeutschland (+5 Prozent) und München (+3 Prozent). Die niedrigste
Einstellungsbereitschaft besteht mit -8 Prozent im Ruhrgebiet.

Originaltext: MANPOWER GmbH & Co. KG Personaldienstl.
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