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Dortmund (ots) - Arbeitsplätze sichern und Perspektiven schaffen -
für den Versicherungsverbund Die Continentale ist das seit jeher ein
wichtiger Aspekt der Personalpolitik. In diesem Sinne hat der Verbund
jetzt seine Regelung zur betrieblichen Altersteilzeit bis 2015
verlängert. Der Versicherer geht damit weit über die Vereinbarungen
des aktuellen Tarifvertrages hinaus, der nur eine freiwillige
Verlängerung bis 2011 vorsieht.
"Wir freuen uns, dass wir als solides Unternehmen gerade in diesen
wirtschaftlich schwierigen Zeiten in der Lage sind, unseren
Mitarbeitern weiterhin wichtige Perspektiven für ihre persönliche
Lebensplanung zu bieten. Denn die Altersteilzeit wird im
Versicherungsverbund fortgeführt, obwohl die gesetzliche Förderung
der Arbeitgeber bei Ersatzeinstellungen zukünftig entfällt",
erläutert Peter Schumacher, Personalvorstand im Versicherungsverbund
Die Continentale. Für ihn ist die Zusage an die Mitarbeiter ein
Zeichen von Wertschätzung und damit auch ein wichtiger
Motivationsaspekt. "Viele unserer älteren Mitarbeiter schätzen dieses
Angebot sehr, weil es ihnen den flexiblen Eintritt in den Ruhestand
ermöglicht, den sie sich nach einem langen und engagierten
Berufsleben wünschen. Und für unseren Nachwuchs heißt das: Die
Aussichten, nach einer erfolgreichen Ausbildung im Verbund übernommen
zu werden, sind und bleiben sehr gut", so Schumacher weiter.
Für Mitarbeiter, die von der betrieblichen Altersteilzeit keinen
Gebrauch machen wollen, bietet die Continentale jetzt noch eine
andere Möglichkeit, den Ruhestand flexibel zu planen: den
Ausscheidekorridor. Hiermit haben die Mitarbeiter der Continentale
die Möglichkeit, bereits ab dem 62. Lebensjahr die Leistungen aus
ihrer betrieblichen Altersversorgung in Anspruch zu nehmen - und so
bei einem vorzeitigen Ruhestand den Zeitraum bis zum Erhalt der
Altersrente finanziell zu überbrücken. "Vor dem Hintergrund der Rente
ab 67 bietet gerade der Ausscheidekorridor unseren Mitarbeitern auch
langfristig die Sicherheit, ihren Eintritt in den wirtschaftlich
gesicherten Ruhestand selbst bestimmen zu können", so die
Einschätzung des Personalvorstandes.
Originaltext: Continentale Krankenversicherung a.G.
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Pressekontakt:
Bernd Goletz
Versicherungsverbund Die Continentale
Leiter Unternehmenskommunikation
Tel.: 0231/919-2255
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