Düsseldorf (ots) - StepStone, eines der führenden
Online-Stellenportale in Deutschland, launcht mit sofortiger Wirkung
einen neuen Service - den StepStone Candidate Tracker. Dabei handelt
es sich um ein Online-Tool für Personaler und HR-Verantwortliche von
Unternehmen jeder Größe, über das der gesamte Rekrutierungsprozess
erheblich einfacher und schlanker abgewickelt wird. Ziel:
effizientere Arbeitsabläufe - von der Ausschreibung und Schaltung von
Stellenanzeigen über die Verwaltung der Bewerberdaten bis hin zur
Bewertung der einzelnen Kandidaten sowie der Kommunikation mit
diesen. Der StepStone Candidate Tracker ist ein web-basiertes
Instrument - Vorteil: Unternehmen zahlen nur dann für den Service,
wenn sie diesen auch wirklich in Anspruch nehmen.

"Der Candidate Tracker ermöglicht Personalern ein hohes Maß an
Zeit- und Kostenersparnis. Zudem wirkt sich das zuverlässige,
automatisierte Verfahren positiv auf die Arbeitgebermarke aus. Unser
Know-how-Vorteil bei der Entwicklung dieses Services: Wir verbinden
unsere Erfahrung als eine der führenden Online-Jobbörsen mit dem
profunden Wissen, dass wir aus unserer Software-Sparte über Jahre in
der High-End-Technologie erworben haben - ein Produkt also, dass die
gesamte StepStone-Kraft bündelt," so Wolfgang Bruhn, Vorstand der
StepStone Deutschland AG.

Zudem verändert der Candidate Tracker den Bewerbungsprozess auch
aus Sicht des Bewerbers positiv. So wird die Kommunikation zum Stand
einer Bewerbung zwischen Unternehmen und Bewerber durch das
automatisierte Verfahren im Hintergrund verlässlicher und
zielführender.

Der StepStone Candidate Tracker ist ab sofort für StepStone-Kunden
in Deutschland und acht weiteren Ländern erhältlich. "Wir sind sicher
mit diesem Produkt dem Recruiting-Markt und damit Personalern in
Unternehmen jeder Größe genau den Mehrwert zu bieten, den sie suchen,
um sich noch effizienter ihren Kernaufgaben widmen zu können. Und das
zu einem attraktiven Einstiegspreis," so Wolfgang Bruhn.

Originaltext: StepStone Deutschland AG
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