München (ots) - Online gestützte Tools für E-Assessment,
Self-Assessment und Verhaltensanalysen stehen im Mittelpunkt des
nächsten Treffens des Arbeitskreises E-Recruiting im eco Verband der
deutschen Internetwirtschaft. Zu der Veranstaltung am 28. Oktober
2009 in Köln laden Michael Weideneder, Leiter des Arbeitskreises und
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, sowie der eco Verband der
deutschen Internetwirtschaft alle interessierten HR-Profis ein.

Joachim Diercks, Geschäftsführer der CYQUEST GmbH referiert über
Einsatzgebiete, Erfahrungsberichte und Erfolgsfaktoren von
E-Assessment und Self-Assessment. In einem zweiten Vortrag spricht
Thomas Fiskbaek, Geschäftsführer der ANTES International GmbH, über
den wertschöpfenden Einsatz von Verhaltensprofilen und
Verhaltensanalysen. In der anschließenden Diskussion vertiefen die
Teilnehmer folgende Themen:

- Für welche Zielgruppen eignen sich webgestützte
Assessment-Verfahren, wo spielen sie schon eine signifikante
Rolle?
- An welchen Kriterien lässt sich Qualität beurteilen?
- An welchen Parametern lässt sich Erfolg bewerten?
- Welche Risiken gibt es und bestehen Manipulationsgefahren?
- Fremdauswahl versus Selbstauswahl - ergo E-Assessment versus
Self-Assessment
- Imageauswirkungen und Akzeptanz in der Zielgruppe: Können
E-Assessments für sich genommen ein Marketinginstrument sein?

Seit Anfang 2005 organisiert stellenanzeigen.de gemeinsam mit dem
eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. halbjährlich einen
Austausch zwischen rekrutierenden Unternehmen, Jobbörsen und weiteren
Dienstleistern. Zu den Treffen kommen regelmäßig etwa 30 bis 40
Vertreter der Branche, um intensiv über aktuelle Themen zu
diskutieren, dabei nehmen die Teilnehmer Trends sowie Möglichkeiten
der Zusammenarbeit in den Blick.

Das Treffen findet am Mittwoch, den 28. Oktober 2009 ab 13:00 Uhr
bis etwa 17:30 Uhr in Köln statt. Online-Anmeldungen sind ab sofort
auf der Website des eco möglich:
http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm . Dort finden sich
zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zum
Arbeitskreis E-Recruiting.

Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco

Ziel des Arbeitskreises E-Recruiting des eco Verband der deutschen
Internetwirtschaft e.V. ist der regelmäßige Austausch unter den
Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten
der Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame Aktivitäten. Der
Arbeitskreis will so das Thema E-Recruiting sowohl bei Untenehmen als
auch bei Bewerbern stärker verbreiten. Weitere Informationen unter
www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm .

Über stellenanzeigen.de

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Originaltext: stellenanzeigen.de
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