Hamburg (ots) - Ein abgeschlossenes Studium allein garantiert noch
keinen Arbeitsplatz. Selbst bei Informatikern sind erste
Praxiserfahrungen gern gesehen und bestimmen daher oftmals über den
Erfolg einer Bewerbung. In rund zwei Drittel der Stellenangebote
haben nur IT-Absolventen eine Chance, die bereits erste Einblicke in
den Job-Alltag vorweisen können. Vor allem in der IT-Beratung geht
ohne Praxiswissen so gut wie nichts. Hier werden vier von fünf
Jobangebote nur an Bewerber mit abgeschlossener Berufausbildung,
einschlägigen Praktika oder nachweisbarer Projekterfahrung vergeben.
Aber auch Anwendungsentwickler müssen in über der Hälfte der
Ausschreibungen mehr vorweisen als nur theoretisches Fachwissen. Das
sind Ergebnisse der Studie "IT-Jobscout 2009", für die das Beratungs-
und Softwarehaus PPI AG die Stellenanzeigen der 100 größten deutschen
IT-Unternehmen ausgewertet hat.

Welchen Stellenwert das Praxiswissen tatsächlich einnimmt, hängt
vor allem vom Ausbildungshintergrund des Bewerbers ab. Insbesondere
von Quereinsteigern wird erwartet, dass sie ihre IT-Fertigkeiten
durch erste Praxiserfahrung dokumentieren können. So sind in rund 80
Prozent der Stellenanzeigen für Wirtschaftswissenschaftler und in 73
Prozent der Angebote für Wirtschaftsingenieure erste Einblicke ins
Berufsleben eine wichtige Einstellungsvoraussetzung. Im Vergleich
dazu müssen Informatiker ihr theoretisches Wissen nur in 60 Prozent
der Ausschreibungen mit praktischer Erfahrung aus der Arbeitswelt
untermauern.

IT-Absolventen haben dabei eine ganze Reihe von Möglichkeiten, die
erwünschte Praxiserfahrung zu erwerben - angefangen von
studienbegleitenden Praktika, über die Arbeit als Werksstudent bis
hin zum praxisnahen Diplom. Gefragt sind vor allem Erfahrungen aus
konkreten Praxisprojekten - etwa aus einer freiberuflichen oder
ehrenamtlichen Tätigkeit. Mehr als jeder zweite IT-Arbeitgeber achtet
darauf ganz besonders und honoriert damit neben der Berufspraxis auch
weitere Fertigkeiten wie etwa Organisationsvermögen, Engagement und
Eigeninitiative.

"In punkto Praxiserfahrungen geht es vielen IT-Unternehmen jedoch
nicht ausschließlich um das IT-Wissen der Bewerber, auch zusätzliches
Branchen-Know-how ist hochwillkommen", sagt Thomas Reher, Vorstand
der PPI AG. "Unser Unternehmen ist beispielsweise in der Finanzwelt
aktiv. Berufseinsteiger mit einer abgeschlossene Ausbildung als Bank-
oder Versicherungskaufmann haben bei uns daher besonders gute
Karrierechancen."

Hintergrundinformationen
Für den "IT-Jobscout 2009 - Stellen für Absolventen" hat die PPI AG
die Online-Stellenangebote der 100 größten IT-Unternehmen
Deutschlands untersucht und kann damit einen Querschnitt des
deutschen IT-Stellenmarktes abbilden. Im April und Mai 2009 wurden
dafür insgesamt 202 Stellenanzeigen ausgewertet. Gegenstand der
Untersuchung waren Job-Angebote, die sich an Hochschulabsolventen
oder Einsteiger mit höchstens zwei Jahren Berufserfahrung richten.

PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit 25 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2008 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 280 Mitarbeitern 36
Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt
der Schwerpunkt auf sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten
für die Kommunikation zwischen Firmenkunden beziehungsweise
Privatkunden und ihrer Bank. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
bankfachliche bis zur IT-Beratung.

Originaltext: PPI AG
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