Nürnberg (ots) - Die I. K. Hofmann GmbH, eines der zehn größten
Zeitarbeitsunternehmen Deutschlands mit 69 Niederlassungen im
Bundesgebiet und Tochtergesellschaften in Österreich, England,
Tschechien und den USA, erzielte im Jahr 2008 einen Umsatz von rund
305 Millionen Euro (2007: 310 Millionen Euro).

"Wir konnten unseren Umsatz aus dem Boomjahr 2007 fast halten,
obwohl sich für uns die Krise bereits im zweiten Quartal 2008 zeigte,
da einer unserer größten Kunden - ein Automobilhersteller - damit
begann, die eingesetzten Zeitarbeit-Mitarbeiter abzumelden", bemerkt
die Geschäftsführerin Ingrid Hofmann. Zu diesem Zeitpunkt verstärkte
das Unternehmen seine Aktivitäten in anderen Branchen, um den frei
gemeldeten Beschäftigten alternative Einsatzmöglichkeiten anbieten zu
können. "Das Jahresergebnis 2008 zeigt, dass dies recht gut gelungen
ist. Jetzt in 2009 sind allerdings mehr und mehr Branchen von der
Krise betroffen und viele Firmen mussten Kurzarbeit anmelden, so dass
es im ersten Halbjahr zu einem Umsatzrückgang gegenüber dem Vorjahr
kommen wird", befürchtet die Unternehmerin. Trotzdem erkenne sie
momentan erste Anzeichen einer Stabilisierung, da die
Mitarbeiter-Einstellungen in nahezu allen Regionen wieder zunehmen
würden und immer noch offene Stellen unbesetzt blieben, vor allem im
Facharbeiter- und Ingenieursbereich.

Nach jeder Krise käme ein Aufschwung, so Ingrid Hofmann. Sie wolle
vorne mit dabei sein, wenn es darum ginge, qualifizierte Mitarbeiter
für ihr Unternehmen zu gewinnen. Deshalb verfolge sie weiterhin
zukunftsorientierte Maßnahmen. Dazu zähle das audit berufundfamilie.

Bestätigung des Zertifikats berufundfamilie 2006 erhielt das
Unternehmen erstmalig das Zertifikat zum audit berufundfamilie der
Hertie-Stiftung. Dem Verfahren entsprechend erfolgte jetzt, nach drei
Jahren, eine erfolgreiche Reauditierung, so dass das Zertifikat
bestätigt werden konnte. Bundesministerin Ursula von der Leyen und
Staatssekretärin Dagmar Wöhrl - in Vertretung für Wirtschaftsminister
Karl-Theodor Freiherr zu Guttenberg - überreichen am 17. Juni in
Berlin das Zertifikat.

"Eine erfolgreiche Wirtschaft wird es zukünftig ohne Frauen nicht
mehr geben", ist die Geschäftsführerin Ingrid Hofmann überzeugt. "Die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört zu den
Grundvoraussetzungen, damit Frauen ihre häufig sehr gute
Berufsausbildung auch optimal in die Unternehmen einbringen können.
Flexibilität ist in unserem Unternehmen ein zentrales Thema. Deshalb
haben individuelle Lösungen den Vorrang. Wir entwickeln gemeinsam mit
den Müttern oder Vätern sowie den betroffenen Kollegen Modelle zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die von allen getragen und
umgesetzt werden können."

Darüber hinaus führt Hofmann Personal Leasing allgemeine
Maßnahmen durch, wozu ein präventives Gesundheitsprogramm zählt,
Sonderurlaub für gesellschaftliches und soziales Engagement der
Beschäftigten oder auch das Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter in
Elternzeit. Die bereits erarbeiteten zukünftigen Maßnahmen setzen für
die nächsten Jahre nochmals neue Schwerpunkte, z.B. die besondere
Unterstützung allein Erziehender oder die Durchführung von
Familientagen.

Originaltext: I.K. Hofmann GmbH
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Tel.: 0911-98 993 260
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