Stuttgart (ots) - Arbeitnehmer schätzen in wirtschaftlich
schwierigen Zeiten vor allem eine geregelte Einkommenssituation. Das
zeigt die aktuelle Umfrage 2009 der DEKRA Arbeit Gruppe. Fast 50
Prozent der befragten Mitarbeiter gaben dieses Kriterium noch vor
Vermittlungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Berufserfahrung
als positives Merkmal ihrer Anstellung als Zeitarbeitnehmer an.

In Deutschland spielt Personaldienstleistung eine immer wichtigere
Rolle. Doch nicht nur Arbeitgeber greifen verstärkt auf das flexible
Mitarbeiterkonzept zurück - auch auf Arbeitnehmerseite hat sich das
Ansehen der Beschäftigungsform nachhaltig verbessert. Dies bestätigt
erneut das Ergebnis einer aktuellen Erhebung der DEKRA Arbeit Gruppe
im Sommer 2009. Das Stuttgarter Unternehmen befragte dazu über 1000
eigene Zeitarbeitnehmer zwischen 16 und 65 Jahren in einer anonymen
Umfrage.

Rund 90 Prozent der Mitarbeiter der DEKRA Arbeit Gruppe sind mit
ihrer Beschäftigung als Zeitarbeitnehmer zufrieden bis sehr zufrieden
und würden vermittlungsorientierte Personaldienstleistung auch mit
gutem Gewissen weiterempfehlen (85 Prozent). Die
Arbeitsplatzsituation beim Entleihbetrieb vor Ort wird von rund 34
Prozent als gut und sogar von 41 Prozent als sehr gut bewertet. Auch
die Erwartungshaltung vor Beginn der Anstellung wurde bei über 90
Prozent der Befragten erfüllt.

Ursache für die Zufriedenheit scheint - mit rund 48 Prozent - vor
allem das gesicherte Einkommen zu sein. Eine Steigerung im Vergleich
zum Vorjahr von knapp 10 Prozent, was nicht zuletzt an den momentan
schwierigen Arbeitsmarktbedingungen liegen dürfte. Leicht gesunken
sind dafür die weiteren Argumente für diese Beschäftigungsform: Rund
30 Prozent der Zeitarbeitnehmer sehen die Erhöhung der
Vermittlungswahrscheinlichkeit als attraktiv an, gefolgt von
Qualifizierungsmöglichkeiten und der Chance, wertvolle berufliche
Erfahrungen zu sammeln (14 Prozent).

Ein Drittel der Befragten betrachten Zeitarbeit zwar nur als
Übergangslösung (32 Prozent) - aber für viele bedeutet sie weit mehr.
40 Prozent der Studienteilnehmer schafften mit Hilfe der
Personaldienstleistung den Wiedereinstieg nach Erwerbslosigkeit oder
einer längeren beruflichen Auszeit. Auch zum Jobeinstieg und zur
Umorientierung wird die Branche weiterhin gerne genutzt.

Vermittlungsorientierte Personaldienstleistungsunternehmen wie die
DEKRA Arbeit Gruppe bieten selbst in schwierigen wirtschaftlichen
Zeiten attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und ein geregeltes
Einkommen. Weitere Informationen unter www.dekra-arbeit-gruppe.de

Originaltext: Dekra AG
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