Düsseldorf (ots) - Die amerikanische Tochtergesellschaft des ARAG
Konzerns gehört in den USA zu den attraktivsten Arbeitgebern in der
Versicherungsindustrie: Sie ist eins von insgesamt 33 Unternehmen,
die in einer landesweiten Untersuchung als "Best Places to Work in
Insurance" ausgezeichnet wurden.

"Wir sind stolz darauf, zu den besten Arbeitgebern im
Versicherungssektor zu zählen. Unsere stringente und ausgewogene
Personalpolitik wird honoriert und diese Auszeichnung ist ein
Beispiel dafür, dass ehrlich gelebte Unternehmensleitlinien auch die
richtigen Entwicklungen und messbaren Ergebnisse bringen können",
erläutert Dr. Johannes Kathan, Vorstandsmitglied der ARAG.

Erstmals beleuchtete der führende Versicherungsfachtitel "Business
Insurance" gemeinsam mit der "Best Companies Group" - einem
unabhängigen, auf die Analyse von Arbeitsbedingungen spezialisierten
Beratungsunternehmen - den US-amerikanischen Versicherungsmarkt. Die
ARAG North America erreichte in dieser Untersuchung den vierten Platz
in der Kategorie "Best Small Insurers".

"Insbesondere unsere Unternehmenskultur sowie spezielle Programme,
die sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung
fördern, machen die ARAG NA nach Aussagen unserer Mitarbeiter zu
ihrem favorisierten Arbeitgeber", fasst Cameron Sutton,
Geschäftsführer der ARAG North America, das Ergebnis zusammen.
"Unsere hoch motivierten Arbeitnehmer tragen tagtäglich zum Erfolg
unseres Unternehmens bei. Wir fühlen uns durch diese Auszeichnung
sehr geehrt", fügt er hinzu.

"Best Companies Group" hat für diese Untersuchung einen
zweistufigen Analyseprozess entwickelt: Zunächst beantworten
Mitarbeiter anonym einen Fragebogen. Das Befragungsergebnis fließt
mit 75 Prozent in die Gesamtbewertung ein. Anschließend wird das
Unternehmen als Arbeitgeber befragt, wobei die hier zu erreichende
Punktzahl mit 25 Prozent zu Buche schlägt. Das Gesamtergebnis
offenbart, ob und warum ein Unternehmen als attraktiver Arbeitsgeber
gilt. So werden Stärken identifiziert sowie Bereiche, in welchen
Bereichen Optimierungspotenzial besteht.

Dabei kommen beispielsweise folgende Aspekte in die Waagschale:
Wie gut funktionieren Führung und Planung sowie Unternehmenskultur
und -kommunikation? Wie zufrieden sind die Arbeitnehmer mit ihrer
Tätigkeit, wie engagiert sind sie und wie schätzen sie die Produkte
bzw. Dienstleistungen ihres Unternehmens ein? Wie steht es mit der
Arbeitsumgebung und -atmosphäre, dem Verhältnis zu Vorgesetzten, den
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Vergütung und
Bonussystemen?

Der ARAG Konzern ist der international anerkannte unabhängige
Partner für Recht und Schutz. Die ARAG ist das größte
Familienunternehmen in der deutschen Assekuranz. Mit mehr als 3.300
Mitarbeitern erwirtschaftet der Konzern ein Umsatz- und
Beitragsvolumen von über 1,4 Milliarden EUR. Außerhalb Deutschlands
ist die ARAG in weiteren zwölf europäischen Ländern und den USA für
ihre Kunden aktiv. Auf dem US-amerikanischen Rechtsschutzmarkt nimmt
die ARAG heute eine Spitzenposition ein. Darüber hinaus ist der
Konzern in Spanien und Italien mit seinen Rechtsschutzprodukten
Marktführer.

Originaltext: ARAG
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