Mannheim (ots) -
ABB ist das gesündeste Elektrotechnik-Unternehmen Deutschlands.
Bei der Preisverleihung am 3. November im Schloss Bensberg bei Bonn
wurde das Gesundheits-management-System "Fit for Life" der deutschen
ABB mit dem Corporate Health Award 2009 ausgezeichnet. Mit dem Preis
werden Unternehmen prämiert, die sich nachweislich in besonders
vorbildlicher Art und Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit
ihrer Mitarbeiter einsetzen und ein nachhaltiges Personalmanagement
betreiben.

Das Urteil der Jury: "Das Projekt ist passgenau auf die mit dem
demografischen Wandel verbundenen Herausforderungen im Konzern
zugeschnitten. Es deckt neben der betrieblichen Gesundheit besonders
die Bereiche Personalentwicklung und Wissensmanagement ab." Der
Corporate Health Award 2009 wurde in acht Branchen und vier
Sonderkategorien vergeben. 160 Unternehmen, überwiegend große
Konzerne, hatten sich an dem Wettbewerb beteiligt. ABB setzte sich in
der Kategorie Elektrotechnik/Konsumgüter gegen 18 Wettbewerber durch.
Als Teil ihres ganzheitlichen Personalprogramms Generations hat ABB
mit ihrem Gesundheits-management-System "Fit for Life" frühzeitig die
Vorraussetzungen dafür geschaffen, damit die Beschäftigten die
steigenden Anforderungen in einer sich grundlegend verändernden
Arbeitswelt meistern können. "Nur wer den demografischen Wandel nicht
als Problem, sondern als Chance sieht, kann auch in Zukunft am
Standort Deutschland wirtschaftlich erfolgreich sein", sagt Hendrik
Weiler, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor von ABB
Deutschland.

Das Bundeswirtschaftsministerium hat das ABB Personalprogramm
Generations bereits 2007 beim Wettbewerb "Chancen mit Erfahrung" in
der Kategorie "Ganzheitliche Ansätze" prämiert. "Die jetzige
Auszeichnung für unser Gesundheitsmanagement zeigt, dass wir nicht
nur ein gutes Konzept haben, sondern die Maßnahmen auch erfolgreich
umsetzen", sagt Volker Barzyk, Leiter Human Resources, bei ABB
Deutschland. Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit sei die
Grundlage für die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und stelle einen
wichtigen Unternehmenswert dar. Im Jahr 2007 hat ABB "Fit for Life"
an nahezu allen rund 30 deutschen Standorten eingeführt und führt
seither regelmäßig und flächendeckend Vorsorgeuntersuchungen und
Präventionsmaßnahmen durch.

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Originaltext: ABB AG
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