Stuttgart (ots) - Arbeitnehmer schätzen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten vor allem eine geregelte Einkommenssituation. Das zeigt die aktuelle Umfrage 2009 der DEKRA Arbeit Gruppe. Fast 50 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben dieses Kriterium noch vor Vermittlungschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Berufserfahrung als positives Merkmal ihrer Anstellung als Zeitarbeitnehmer an.

Freiburg (ots) - Zum vierten Mal hat das Personalmagazin aus der Haufe Mediengruppe die Persönlichkeiten ermittelt, die das Personalwesen in Deutschland voranbringen. Erstmals sind es nur 39, dafür enthält die Liste ein großes Fragezeichen.

Köln (ots) - Die industriellen Arbeitskosten je Stunde haben sich in Westdeutschland von 2000 bis 2008 im Jahresschnitt moderat um 2,3 Prozent erhöht, im Osten um 2,4 Prozent - international war der Zuwachs nur in Japan und der Schweiz geringer. In Frankreich dagegen mussten die Unternehmen des Verarbeitenden Gewerbes in den vergangenen acht Jahren ein jährliches Kostenplus von 3,4 Prozent verkraften. In den USA belief sich das Plus auf 3,7 Prozent und in Großbritannien sogar auf 4,4 Prozent. Allerdings hat Deutschland mit seinem Tritt auf die Kostenbremse bestenfalls die Sünden der Vergangenheit wettgemacht. Im Jahr 2008 lagen die Arbeitskosten in der westdeutschen Industrie immer noch um 31 Prozent über dem durchschnittlichen Niveau der fortgeschrittenen Volkswirtschaften. Mit 35,22 Euro je Arbeitnehmerstunde schulterten die westdeutschen Industriefirmen im internationalen Vergleich die dritthöchsten Arbeitskosten. Ostdeutschland produzierte zwar mit 20,75 Euro deutlich günstiger, dennoch fielen in Deutschland insgesamt 33,58 Euro je Stunde an. Das bedeutete weltweit die sechsthöchste Arbeitskostenbelastung - nur in Norwegen, Belgien, der Schweiz, Schweden und Dänemark mussten die Unternehmen mehr Geld für Löhne und Lohnnebenkosten aufbringen.

Freiburg (ots) - Im oftmals rasanten Tagesgeschäft geht das Thema "Arbeitssicherheit" in vielen Unternehmen unter, obwohl es hier strenge Vorschriften gibt, auch was die Unterweisung aller Mitarbeiter angeht. Eine Kooperation und ein dadurch entstandenes neues Angebot dürfte für viele Unternehmen interessant sein:

Hamburg (ots) - 24. August 2009 - Bislang haben sich erst wenige Unternehmen mit dem Virus H1N1 und den möglichen Folgen für den Arbeitsalltag beschäftigt. Wie das Wirtschafts-magazin 'impulse' (Ausgabe 9/2009, EVT 27. August) berichtet, können nur einige Wenige auf Notfallpläne oder andere Vorkehrungen zurückgreifen. Eines der positiven Beispiel ist der Sensorenhersteller Sick mit rund 4.000 Mitabeitern. Die Leiterin des Gesundheits-managements Friederike Pleuger, bestätigte gegenüber 'impulse', dass bei der Sick AG neben einem Krisenstab auch Notfallpläne existieren und relevante Informationen dazu im Intranet für jeden Mitarbeiter zugänglich sind. Außerdem sind mehrere tausend Stück Mundschutz eingelagert.

Düsseldorf (ots) - Soziale Netzwerke taugen aus Sicht vieler deutscher Fach- und Führungskräfte nur bedingt für Karrierezwecke. Das ist das Ergebnis des StepStone-Bewerbungsreport 2009 für den 4.446 Menschen befragt wurden. Demnach verzichten 21,9 Prozent der Teilnehmer aus Karrieregründen komplett auf eine Mitgliedschaft in Netzwerken wie xing, Facebook oder LinkedIn. Weitere 35,7 Prozent achten penibel darauf, in diesen Communities nicht zu viel von sich preis zu geben, um in einer späteren Bewerbungsphase keine Nachteile zu haben. Erst kürzlich hatte eine Studie der Bundesregierung ergeben, dass 28 Prozent der Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbern gezielt das Internet zur Recherche und dabei in erster Linie soziale Netzwerke heranziehen. Die StepStone-Umfrage beleuchtet nun die Einstellung der Kandidaten.

London/Frankfurt am Main (ots) - ESI International, einer der weltweit führenden Anbieter von Projektmanagement- und Business Analysis Training, gibt den Start eines 300.000 Euro umfassenden Stipendiumprogramms für arbeitsuchende Projektmanager und Business Analysten zum 1. September 2009 bekannt. Das Stipendium deckt einen Großteil der Kursgebühren für Teilnehmer ab, die jeweils bis zu drei Kurse aus den ESI-Programmen Projektmanagement, Programme Management, Business Skills und Business Analysis wählen können.

Hamburg (ots) - 45 Prozent der deutschen Arbeitnehmer rechnen grundsätzlich damit, dass das kollegiale Miteinander in wirtschaftlichen Krisenzeiten leidet. Die aktuelle Konjunkturschwäche hat sich jedoch bisher nicht spürbar auf das Betriebsklima in Deutschland ausgewirkt. Im Gegenteil: 60 Prozent der Beschäftigten bewerten die Kollegialität in ihren Betrieben gegenüber 2005 als unverändert oder sogar besser. Das ist das Ergebnis einer Toluna-Umfrage, die im Auftrag von jobs in time durchgeführt wurde. 500 Arbeitnehmer nahmen an der Befragung teil.